Ми раді вітати Вас в розділі вакансії клініки «Оберіг».

Непорушною цінністю і запорукою довгострокового успіху клініки «Оберіг» є наші співробітники – талановиті, творчі, яскраві, амбітні і висококваліфіковані фахівці, які націлені на досягнення найкращих результатів в наданні медичної допомоги європейських стандартів і відповідальні за свою роботу перед пацієнтом і суспільством в цілому. Колектив клініки – це команда однодумців понад 100 чоловік. Всі лікарі – професіонали високого класу, значна частина з них має вчені ступені. Ми прагнемо створити можливості для благополуччя, стабільності і самореалізації наших співробітників. Усвідомлюючи важливість кожного співробітника, наша компанія також чекає відповідального відношення до роботи в рішенні індивідуальних завдань для загального результату.

Як потрапити на роботу в клініку

Ми раді, що Ви розглядаєте клініку «Оберіг» як потенційного працедавця. Всі вакансії в клініці заміщаються на основі конкурсного відбору. Для участі в конкурсі на вакантні посади відправляйте Ваше резюме факсом або по електронній пошті. У разі відсутності відповідної вакансії, резюме буде внесено до електронної бази даних – кадровий резерв для заміщення майбутніх вакансій, заміщення на період тимчасової відсутності основного працівника або заміщення нових вакансій, що виникають в процесі розвитку різних напрямів діяльності клініки.

Вимоги до кандидатів

Ключовими критеріями при відборі кандидатів є знання і професійна компетентність. Крім того, кандидат повинен володіти певним набором особових якостей, сприяючих досягненню високих результатів як в індивідуальній роботі, так і в роботі клініки в цілому. Тому при наборі фахівців ми, поряд з професіоналізмом, оцінюємо наступні якості:

При розгляді кандидатури нового співробітника ми враховуємо всі вищеперелічені якості, і, якщо Ви демонструєте їх наявність, Вам напевно запропонують цікаву роботу в клініці і Ви зможете зайняти гідне місце в нашій команді.

Ми пропонуємо нашим співробітникам

Стабільну роботу в клініці європейського рівня, із зручними добре оснащеними кабінетами та красивими інтер'єрами;
Офіційне працевлаштування і офіційну конкурентну заробітну плату;
Всі соціальні гарантії згідно КзпП (оплачувані щорічна і додаткова відпустки, лікарняні, дотримання норм робочого часу і так далі);
Безкоштовне медичне обслуговування в нашій клініці для співробітників і пільгове для членів їх сімей;
Вчення на сертифікаційних циклах і курсах підвищення кваліфікації за рахунок клініки;
Можливість проходити стажування в клініках Європи;
Можливість брати участь в професійних конференціях, семінарах і тренінгах;
Можливість користуватися інтернетом;
Можливість користуватися професійними періодичними виданнями;

Документи, необхідні для прийому на роботу:

1.Паспорт громадянина України
2. Трудова книжка
3. Документи, що підтверджують кваліфікацію (дипломи, сертифікати, свідоцтва про підвищення кваліфікації, посвідчення щодо категорії і так далі)
4. Військовий квиток (для військовозобов'язаних співробітників)

 Наші вакансії

Старша медична сестра-координатор роботи середнього медперсоналу «Інсультного центру» (клініки інсульту, нейрореабілітації та тривалих порушень свідомості)

Вимоги:

 • Середньо-спеціальна медична освіта, стаж клінічної роботи від 3-х років, володіння основними сестринськими маніпуляціями.

 • Досвід догляду за пацієнтами після інсульту у відділеннях реабілітації бажаний

• Володіння англійською мовою бажане

• Досвід організації та контролю роботи середнього медперсоналу (старшої сестри) бажаний

• Виражені лідерські якості, вміння надихати команду на досягнення результатів

Обов’язки:

• Організація, координація та контроль роботи середнього медперсоналу

• Підготовка та навчання персоналу центру по нагляду та виконання основних маніпуляцій, що необхідні для активної реабілітації пацієнтів

 Медична сестра по догляду за пацієнтами «Інсультного центру» (клініки інсульту, нейрореабілітації та тривалих порушень свідомості)

Вимоги:

 • Середньо-спеціальна медична освіта, стаж клінічної роботи від 1- 3 років, володіння основними сестринськими маніпуляціями.

• Досвід догляду за пацієнтами після інсульту в відділеннях реабілітації бажаний

 Обов’язки:

• Контроль вітальних функцій пацієнта

• Догляд

 • Годування (в тому числі зондове)

• Гігієнічні процедури, виконання лікарських призначень

• Спілкування з пацієнтами в межах програми реабілітації

Ерготерапевт «Інсультного центру» (клініки інсульту, нейрореабілітації та тривалих порушень свідомості)

Вимоги:

• Середньо-спеціальна медична освіта або вища (ін-т фізкультури та спорту, факультет фізичної реабілітації),

• Досвід роботи з реабілітації неврологічних пацієнтів

Обов’язки:

 • Відновлення втрачених функцій самообслуговування та ре соціалізації (одягання, умивання, чистка зубів, приготування їжі тощо)

Спеціаліст із кінезотерапії (інструктор ЛФК) «Інсультного центру» (клініки інсульту, нейрореабілітації та тривалих порушень свідомості)

Вимоги:

• Середньо-спеціальна медична освіта або вища (ін-т фізкультури та спорту, факультет фізичної реабілітації)

• Досвід роботи інструктором ЛФК.

Обов’язки:

 • Відновлення сили м’язів, координації, рівноваги, пересування, ходи.

Логопед «Інсультного центру» (клініки інсульту, нейрореабілітації та тривалих порушень свідомості)

Вимоги:

• Вища педагогічна освіта за фахом

 • Досвід роботи від 2-х років

Обов’язки:

• Відновлення розладів мовлення

Загальні вимоги для кандидатів «Інсультного центру» (клініки інсульту, нейрореабілітації та тривалих порушень свідомості)

Особистісні якості:

 • Високий рівень розвитку комунікативних якостей, вміння слухати, вміння розуміти психологічний стан іншої людини, здатність до співчуття.

• Виражене бажання допомогти пацієнту одужати як основна мета роботи

 • Бажання та здатність до швидкого навчання та саморозвитку

Якщо можливість допомогти іншій людині знову встати на ноги, бажання полегшити страждання, зігріти і утішити, подарувати надію на одужання є для Вас головним результатом в роботі, ми з радістю бачитимемо Вас в нашій команді.

Оператор Call-центру

Вимоги:

Маркетинг-менеджер

Вимоги:

Основні обов’язки:

• Розробка і впровадження маркетингової стратегії, планування та проведення рекламної компанії
• Оцінка конкурентного оточення
• Ціноутворення
• Розробка нових продуктів

Менеджер по роботі з корпоративними клієнтами

Вимоги:

Основні обов’язки:

• Анализ ситуації на ринку медичних послуг та оцінка конкурентного оточення
• Визначення каналів просування медичних послуг, розробка стратегії пошука та залучення клієнтів, виконання плану продажів
• Укладання договорів та підтримка партнерських відносин зі страховими компаніями, складання звітності, залучення застрахованих осіб до клініки
• Продаж продукту (разовых та річних программ) фізичним та юридичним особам
• Проведення презентацій, участь у виставках, конференціях.

Менеджер з просування медичних послуг

Вимоги:

Основні обов’язки:

• Візити до практикуючих лікарів з ціллю просування медичних послуг клініки, розширення партнерської бази, напрацювання та ведення контактів
• Відстежування тенденцій розвитку і нововведень у сфері медичних послуг
• Розробка і впровадження програм по просуванню медичних послуг: презентації, лекції, виступи на медичну тематику

Лікар-педіатр

Вимоги:

Лікар ортопед-травмотолог

Вимоги:

• досвід роботи

• перша або вища кваліфікаційна категорія

Лікар рентгенолог

Вимоги:

• досвід роботи від 5-ти років

• проведення рентгенологічних досліджень

 • проведення мамографічних досліджень

Медична сестра офтальмологічного кабінету. Вимоги: досвід роботи від 2-х років, знання комп'ютера

Медична сестра отоларингологічного кабінету Вимоги: досвід роботи, знання комп’ютера

Медична сестра палатна. Вимоги: досвід роботи, знання комп'ютера

Медична сестра палати інтенсивної терапії педіатричної служби. Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді, знання комп’ютера

Дієт-сестра Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді, знання комп’ютера

Санітарка (молодша сестра по догляду за хворими)

Шановні кандидати, направляйте, будь ласка, Ваші резюме за електронною адресою: i.radchenko@oberigclinic.com або факсом (044) 495-62-30 з обов'язковою поміткою вакансії, на яку претендуєте. Телефон для довідок (044) 495-62-30, контактна особа менеджер по персоналу Інна Радченко. Також Ви можете відправити нам свої дані, заповнивши анкету кандидата.